Cuando hablamos de Planes de Igualdad es conveniente recordar en que consiste la desigualdad y porqué siguen siendo necesarios estos Planes.

Una forma muy clara de desigualdad es la que seguimos viendo a diario en la mayoría de nuestros hogares donde muchas mujeres se ven obligadas a asumir el rol de cuidadoras del hogar y la familia, trabajen o no fuera de casa. Este rol no tiene ningún valor social, a pesar de que sigue siendo el sustento básico para que se pueda desarrollar cualquier otra actividad social, pública o privada. En este sentido, se requiere que desde las administraciones públicas se sigan desarrollando estrategias específicas que permitan que las mujeres puedan ejercer sus derechos en el ámbito público en las mismas condiciones que los hombres.

En 1987 se elabora en nuestro país el primer Plan de Igualdad cuyo objetivo principal es el desarrollo del Art. 1º de la Constitución Española : “Conseguir la plena igualdad en el ordenamiento jurídico, en la escuela, en el trabajo o en el ámbito de lo privado”.

A partir de 1991, desde la Junta de Andalucía y concretamente desde el Instituto Andaluz de la Mujer (I.A.M.) se fomenta la creación, mediante Convenios con los Ayuntamientos, de los Centros Municipales de Información a la Mujer (C.M.I.M.). Es a partir de 1993 cuando se inaugura en nuestro municipio el Centro Municipal de Información a la Mujer de Vélez Rubio para dar respuesta a las necesidades de la población de Los Vélez en materia de igualdad de oportunidades.

En este sentido, Vélez Rubio es uno de los municipios pioneros en desarrollar políticas de igualdad. Han sido muchos los logros conseguidos durante todos estos años en materia de igualdad, sin embargo sigue siendo necesario poner en marcha instrumentos y recursos que permitan canalizar todas aquellas acciones destinadas a conseguir la igualdad real en nuestro municipio.

Es evidente que las reformas legislativas no son suficientes para acabar con las desigualdades que sufren las mujeres en su vida diaria, en el trabajo, en el ámbito doméstico y social, etc. Sin embargo, no podemos negar que en los últimos años se han producido cambios importantes que nos animan a seguir trabajando en este sentido.

Este I Plan de Igualdad de Oportunidades de Vélez Rubio tiene como finalidad principal lograr la igualdad entre hombres y mujeres y eliminar las diferencias y discriminaciones existentes entre ambos. Todo ello conlleva la necesidad de establecer una política de igualdad de carácter integral que incida en los distintos ámbitos de la vida municipal como un eje transversal, ámbitos que son fundamentales para la autonomía femenina como son la educación, la formación profesional, el empleo, la participación social, etc. Por ello, será necesario trabajar desde las distintas áreas municipales como: la cultura, la salud, el empleo, la vivienda, el deporte… para conseguir acabar con las desigualdades así como conseguir la implicación de los distintos sectores de la población.

En definitiva lo que se pretende es aunar esfuerzos entre la administración pública (local y autonómica) y la ciudadanía para conseguir una mejor calidad de vida para la ciudadanía de nuestro municipio.