La Administración Local juega un papel muy importante en la vida ciudadana. Con el fin de conseguir unos resultados adecuados en la satisfacción en la ciudadanía, los Ayuntamientos deben asumir el compromiso de mejorar la calidad de los servicios públicos que prestan. Una de las herramientas que facilita este fin es la implantación del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Vélez Rubio para el periodo 2007-2011.

La elaboración de este Plan ha contado con la colaboración de distintos organismos, asociaciones y personas que han colaborado en la fase de recogida de datos a partir de la cual se ha elaborado una propuesta o borrador de este I Plan de Igualdad de Vélez Rubio.

Como resultado se ha obtenido un Plan de Igualdad bastante ambicioso pero a su vez también realista, que abarca casi todas las áreas de trabajo de la vida municipal y cuya consecución exigirá importantes esfuerzos tanto personales como económicos, sin embargo desde esta Concejalía de Igualdad se va a realizar un importante esfuerzo para lograrlo.

Este Plan recoge importantes acciones, algunas de ellas exceden el ámbito de competencia municipal siendo responsabilidad de la administración autonómica o central pero en la medida de su consecución es importante para mejorar la calidad de vida de las mujeres y hombres de nuestra localidad.

Somos conscientes de que, será en el ámbito privado donde quizá sea más difícil conseguir que el principio de igualdad se haga efectivo pero, no obstante, nos lo proponemos como un reto a través del área de conciliación de la vida laboral y personal.

Consideramos que este I Plan de Igualdad será un paso más hacia la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la historia de Vélez Rubio.

Isabel Navarro Torrente
Concejala de Igualdad